Découvrez nos formations

Tous nos titres sont reconnus par l'état

Les formations proposées sont UNIQUEMENT dans un rythme d'alternance sous CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION.Toutes nos formations sont reconnues par l'Etat par enregistrement au Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles - www.rncp.cncp.gouv.fr/

Certification professionnelle « Responsable du Développement Commercial » enregistrée pour 1 an au RNCP (N° Fiche RNCP37849) sur décision du directeur général de France Compétences en date du 19 juillet 2023, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 312, sous l'intitulé Responsable du développement commercial, avec effet jusqu'au 19 juillet 2026, délivrée par IMCP, l’organisme certificateur. Cette certification est constituée de 3 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès.Cette certification professionnelle est inscrite sur la liste des certifications professionnelles RNCP 37849 sous le code diplôme 26X31015.
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Certification professionnelle “Manager du Développement Commercial” enregistrée au RNCP pour cinq ans (N° Fiche 34627) sur décision du directeur de France Compétences suite à l’avis de la commission de la certification professionnelle du 29/05/2020, au niveau de qualification 7 avec effet jusqu’au 29/05/2025 - Code NSF 210w et 100 - sous l’autorité et délivrée par ISD Flaubert. Cette certification professionnelle est constituée de 5 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinatoire de ces modalités d’accès (pour plus d'information https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R10282 et nous consulter).

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L'étudiant, au centre de nos attentions

OPTIMA est fondamentalement guidée par les valeurs humaines. L'intégrité comme principe. L'intégrité conduit le comportement de la personne et conditionne l'efficacité collective par le développement de soi.

Nos engagements :

• Le respect de soi des autres
• L'honnêteté et l'humilité : Conditions de réussite
• Joie de vivre : Moteur et générateur d'efficience commerciale
• Le développement des compétences
  La culture de soi pour viser le dépassement de soi
  Le sens du résultat et l'engagement personnel
  L'enthousiasme du client jusqu'au partenariat
  L'initiative d'acte responsable et faire face au changement
  La priorité aux priorités
  La créativité